Cómo Funciona el Compartir
Qué sucede con tus datos después de enviarlos. Vista de extremo a extremo del flujo de compartición anónima — desde la validación y anonimización hasta la publicación en el conjunto de datos abierto de la UE.
Anonimización
Todos los envíos se eliminan inmediatamente de información personal identificable y se agregan para proteger la privacidad de los contribuyentes.
Validación
Los datos se cruzan con datos económicos regionales y referencias de la industria para garantizar precisión y filtrar valores atípicos.
Análisis
Modelos estadísticos avanzados calculan salarios medianos, brechas salariales y puntajes de confianza para cada dato.
Proceso de Recolección de Datos
Envío Anónimo
Los contribuyentes envían datos salariales a través de nuestro formulario seguro. No se recopilan correo electrónico, nombre ni identificadores específicos de empresa. Las direcciones IP se hashéan y descartan inmediatamente.
Privacidad Primero: Nunca pedimos información personal que pueda identificarte a ti o a tu empleador.
Validación de Datos
Cada envío se cruza con datos económicos regionales de Eurostat, oficinas nacionales de estadística e informes de la industria. Nuestro algoritmo marca valores atípicos e inconsistencias para revisión manual.
- Validación de rango salarial frente a ingreso mediano regional
- Comparación con referencias específicas de industria
- Verificación de consistencia en nivel de experiencia
- Verificación de precisión en conversión de moneda
Puntaje de Confianza
Cada dato recibe un puntaje de confianza (0-100%) basado en tamaño de muestra, actualidad de datos y controles de validación. Los datos de baja confianza están claramente marcados en los resultados de búsqueda.
90-100%
Alta Confianza
70-89%
Confianza Media
Below 70%
Baja Confianza
Agregación y Publicación
Los datos validados se agregan en resúmenes estadísticos. Los envíos individuales nunca se publican—solo valores medianos, percentiles y métricas de brecha salarial se muestran.
Umbral mínimo: Solo publicamos datos salariales cuando tenemos al menos 10 envíos para una combinación de puesto, industria y país.
Cómo Calculamos las Brechas Salariales
La Fórmula
Brecha Salarial de Género (%) =
(Median Male Salary - Median Female Salary) ÷ Median Male Salary × 100
Ajustado por puesto, antigüedad, industria y ubicación
Ejemplo de Cálculo
Salario Mediano Masculino: €65,000
Salario Mediano Femenino: €58,500
Cálculo: (65,000 - 58,500) ÷ 65,000 × 100
= 10% de Brecha Salarial
Factores de Ajuste
- Título del puesto y nivel de antigüedad
- Años de experiencia
- Sector industrial
- Ubicación geográfica (país/región)
- Categoría de tamaño de empresa
Limitaciones Importantes
Nuestros cálculos de brecha salarial son tan precisos como los datos que recibimos. Factores que no podemos controlar completamente:
- Los datos auto-reportados pueden contener errores o sesgos
- El tamaño de muestra varía por país, industria y puesto
- No podemos verificar responsabilidades exactas del puesto ni métricas de desempeño
- Las distinciones entre tiempo parcial y tiempo completo pueden afectar los promedios
Siempre mostramos puntajes de confianza y tamaños de muestra junto a las métricas de brecha salarial para dar contexto.
Definiciones Clave
Salario Base
Compensación anual fija antes de bonos, opciones sobre acciones o beneficios. Excluye componentes de pago variable.
Compensación Total
Salario base + bonos anuales + acciones/equidad + beneficios (valor estimado en efectivo).
Salario Mediano
El valor central cuando todos los salarios se ordenan de menor a mayor. Más robusto que el promedio frente a valores atípicos.
Puntaje de Confianza
Calificación de fiabilidad estadística (0-100%) basada en tamaño de muestra, actualidad de datos y controles de validación.
Brecha Salarial Ajustada
Diferencia salarial después de controlar por puesto, experiencia, industria y ubicación. Aísla la disparidad basada en género.
Brecha Salarial No Ajustada
Diferencia salarial bruta entre géneros sin controlar por otras variables. Refleja desigualdades sistémicas.
Preguntas Frecuentes
Privacidad & Información Legal
Tu privacidad es nuestra máxima prioridad. Operamos bajo estricto cumplimiento de GDPR y nunca recopilamos información personal identificable. Todos los datos están anonimizados, encriptados y almacenados de forma segura en servidores ubicados en la UE.
Ayúdanos a Construir Transparencia
Cada envío fortalece nuestra base de datos y nos acerca a la equidad salarial. Comparte tu salario de forma anónima y únete al movimiento.
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