Trasparenza
Per la parità salariale
La trasparenza radicale è l'unica via verso l'equità. Accedi ai dati grezzi e non filtrati sul divario retributivo di genere delle principali aziende UE. Niente fronzoli. Solo fatti.
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I dati grezzi
Analisi senza filtri sul divario retributivo nelle aziende UE.
Perché abbiamo
costruito questo.
Il divario retributivo di genere prospera nell'ombra. Le aziende si nascondono dietro NDA e report di diversità vaghi. Offriamo una piattaforma dove i dipendenti possono condividere in modo sicuro, anonimo e preciso i propri dati retributivi per mappare la realtà della parità salariale nell'UE.
100% Anonimo
Rimuoviamo tutti i metadati identificativi prima della pubblicazione. Il tuo datore di lavoro non lo saprà mai.
Dati verificati
Le segnalazioni sono incrociate con dati economici regionali per garantirne l'accuratezza.
Tutela legale
Conforme alla Direttiva UE sulla trasparenza salariale (2023/970).
Pressione pubblica
I dati sono open-source per giornalisti e decisori politici per favorire un vero cambiamento.
Condividi i tuoi dati
Aggiungi ruolo, stipendio e dati demografici al dataset UE aperto. La procedura guidata ti accompagna in cinque brevi passaggi anonimi — nessun account richiesto, nessun tracciamento IP.
- Passo 1 — Paese, settore, ruolo, esperienza.
- Passo 2 — Stipendio base, bonus, equity, benefit.
- Passo 3 — Dati demografici opzionali (genere, età, istruzione).
- Passo 4 — Rivedi e conferma l'accuratezza.
- Passo 5 — Invio anonimo, cifrato in transito.
I dati sono cifrati prima della trasmissione.