Chi è EUPTD.EU

    Trasparenza radicale
    per la parità salariale.

    EUPTD.EU è un'iniziativa civica open-source. Raccogliamo, anonimiamo e pubblichiamo dati sugli stipendi nell'Unione Europea affinché lavoratori, giornalisti e decisori possano vedere la reale dimensione del divario retributivo di genere.

    Costruito attorno alla Direttiva UE sulla trasparenza salariale

    La Direttiva (EU) 2023/970 entra in vigore in tutti gli Stati membri UE entro il 7 giugno 2026. Stabilisce diritti e obblighi che cambiano radicalmente come le aziende comunicano gli stipendi.

    Diritto all'informazione

    I lavoratori possono richiedere i livelli salariali medi per lo stesso lavoro o equivalente, suddivisi per genere.

    Report obbligatori

    Le aziende sopra determinate soglie devono pubblicare regolarmente report sul divario retributivo di genere.

    Valutazione congiunta

    Un divario inspiegato del 5% o superiore attiva una valutazione congiunta con i rappresentanti dei lavoratori.

    Trasparenza salariale per i candidati

    I datori di lavoro devono comunicare lo stipendio iniziale o una fascia retributiva prima del colloquio.

    Scopri di più nelle nostre pagine di metodologia: Metodologia dati · Come funziona la condivisione

    Come funziona

    Confronta stipendi

    Cerca e confronta ruoli tra aziende, paesi e settori. Vedi divario retributivo, dimensione del campione e affidabilità per ogni risultato.

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    Condividi stipendio

    Cinque brevi passaggi anonimi. Nessun account, nessun tracciamento IP. I tuoi dati alimentano il dataset UE aperto e aiutano tutti a negoziare in modo equo.

    Invia in modo anonimo

    Sfoglia database

    Il registro completo delle aziende UE con le loro statistiche sul divario. Le aziende possono rivendicare il proprio profilo e rispondere alle segnalazioni anonime.

    Apri il database