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Politique de confidentialité

Dernière mise à jour: août 2026

1. Ce que nous collectons

Nous collectons uniquement les données que vous soumettez volontairement via notre formulaire de partage de salaire :

  • Nom de l’entreprise, pays, secteur
  • Intitulé du poste, niveau d’expérience, type de contrat
  • Salaire de base, bonus, pourcentage d’actions
  • Optionnel : genre, tranche d’âge, éducation, taille de l’entreprise

2. Ce que nous NE collectons PAS

  • Votre nom ou adresse e-mail
  • Adresse IP ou empreinte de l’appareil
  • Cookies à des fins de suivi
  • Toute information personnellement identifiable

3. Comment nous utilisons vos données

Les données soumises sont agrégées et publiées anonymement pour :

  • Calculer les salaires moyens et les écarts de rémunération par poste/entreprise
  • Fournir de la transparence aux candidat·e·s et salarié·e·s
  • Soutenir la conformité avec la directive européenne sur la transparence salariale (2023/970)

4. Stockage des données

Les données sont stockées dans des bases chiffrées hébergées dans l’UE. Les soumissions individuelles ne sont jamais affichées — seules les statistiques agrégées (moyennes, médianes, percentiles) le sont.

5. Vos droits (GDPR)

En vertu du Règlement Général sur la Protection des Données (EU) 2016/679, vous avez le droit de :

  • Demander la suppression de votre soumission (contactez [email protected] avec la date approximative et les détails du poste)
  • Accéder aux informations sur le traitement de vos données
  • Déposer une plainte auprès de votre autorité nationale de protection des données

Note : comme les soumissions sont anonymes, il se peut que nous ne puissions pas identifier votre entrée spécifique sans contexte supplémentaire.

6. Tiers

Nous ne vendons, partageons ni transférons vos données à aucun tiers. Les données sont utilisées exclusivement aux fins décrites ci-dessus.

7. Contact

Pour toute question liée à la confidentialité :

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Une initiative indépendante construite autour de la directive européenne sur la transparence des rémunérations (directive (UE) 2023/970).

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Treize outils de calcul salarial pour l'UE, dans toutes les langues du marché unique, adossés à une base de salaires ouverte. C'est le pré-lancement : les calculateurs fonctionnent, la base se constitue.

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