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El país determina qué tipos, umbrales y organismos utiliza la herramienta.

Política de privacidad

Última actualización: agosto de 2026

1. Qué recopilamos

Solo recopilamos los datos que envías voluntariamente a través de nuestro formulario de salarios:

  • Nombre de la empresa, país, sector
  • Puesto, nivel de experiencia, tipo de empleo
  • Salario base, bonus, porcentaje de acciones
  • Opcional: género, grupo de edad, educación, tamaño de empresa

2. Qué NO recopilamos

  • Tu nombre o correo electrónico
  • Dirección IP o huella digital del dispositivo
  • Cookies para fines de rastreo
  • Cualquier información personal identificable

3. Cómo usamos tus datos

Los datos enviados se agregan y publican de forma anónima para:

  • Calcular salarios promedio y brechas de género por puesto/empresa
  • Brindar transparencia a quienes buscan empleo y empleados
  • Apoyar el cumplimiento de la Directiva de Transparencia Salarial de la UE (2023/970)

4. Almacenamiento de datos

Los datos se almacenan en bases cifradas alojadas dentro de la UE. Los envíos individuales nunca se muestran — solo estadísticas agregadas (promedios, medianas, percentiles).

5. Tus derechos (GDPR)

Según el Reglamento General de Protección de Datos (EU) 2016/679, tienes derecho a:

  • Solicitar la eliminación de tu envío (contacta a [email protected] con fecha aproximada y detalles del puesto)
  • Acceder a información sobre cómo se procesa tu información
  • Presentar una queja ante tu autoridad nacional de protección de datos

Nota: como los envíos son anónimos, puede que no podamos identificar tu entrada específica sin contexto adicional.

6. Terceros

No vendemos, compartimos ni transferimos tus datos a ningún tercero. Los datos se usan exclusivamente para los fines descritos arriba.

7. Contacto

Para consultas sobre privacidad:

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Una iniciativa independiente construida en torno a la Directiva europea de transparencia salarial (Directiva (UE) 2023/970).

Qué estamos construyendo

Trece herramientas salariales para la UE, en todos los idiomas del mercado único, respaldadas por una base de datos salarial abierta. Este es el prelanzamiento: las calculadoras funcionan, la base de datos se está construyendo.

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