Transparence
Pour l’égalité salariale
La transparence radicale est la seule voie vers l’équité. Accédez aux données brutes et non filtrées sur l’écart de rémunération entre les genres dans les plus grandes entreprises de l’UE. Pas de blabla. Juste des faits.
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Les données brutes
Analyses sans filtre de l’écart salarial dans les entreprises de l’UE.
Pourquoi nous
avons créé ceci.
L’écart de rémunération entre les genres prospère dans l’ombre. Les entreprises se cachent derrière des NDA et des rapports de diversité flous. Nous offrons une plateforme permettant aux salarié·e·s de partager leurs données salariales en toute sécurité, anonymement et avec précision, pour cartographier la réalité de l’égalité salariale dans l’UE.
100% Anonyme
Nous supprimons toutes les métadonnées identifiantes avant publication. Votre employeur ne saura jamais.
Données vérifiées
Les soumissions sont croisées avec des données économiques régionales pour garantir leur exactitude.
Base légale
Conforme à la directive européenne sur la transparence salariale (2023/970).
Pression publique
Les données sont open-source pour permettre aux journalistes et décideurs d’impulser un vrai changement.
Partagez vos données
Ajoutez votre poste, salaire et données démographiques à l’ensemble de données ouvert de l’UE. La soumission complète se fait en cinq étapes courtes et anonymes — pas de compte requis, pas de suivi IP.
- Étape 1 — Pays, secteur, poste, expérience.
- Étape 2 — Salaire de base, bonus, actions, avantages.
- Étape 3 — Démographie optionnelle (genre, âge, éducation).
- Étape 4 — Vérifiez et confirmez l’exactitude.
- Étape 5 — Soumission anonyme, chiffrée en transit.
Les données sont chiffrées avant transmission.