Über EUPTD.EU

    Radikale Transparenz
    für gleiche Bezahlung.

    EUPTD.EU ist eine Open-Source-Bürgerinitiative. Wir sammeln, anonymisieren und veröffentlichen Gehaltsdaten aus der gesamten Europäischen Union, damit Beschäftigte, Journalist:innen und Politik den echten Gender Pay Gap sehen.

    Gebaut rund um die EU-Lohntransparenzrichtlinie

    Die Richtlinie (EU) 2023/970 tritt bis zum 7. Juni 2026 in allen EU-Mitgliedstaaten in Kraft. Sie schafft Rechte und Pflichten, die die Offenlegung von Gehältern grundlegend verändern.

    Recht auf Auskunft

    Beschäftigte können Durchschnittsgehälter für gleiche oder gleichwertige Arbeit nach Geschlecht anfordern.

    Pflicht zur Berichterstattung

    Unternehmen über Schwellenwerten müssen regelmäßig Berichte zum Gender Pay Gap veröffentlichen.

    Gemeinsame Bewertung

    Eine unerklärte Lücke von 5% oder mehr löst eine gemeinsame Bewertung mit Arbeitnehmervertretungen aus.

    Lohntransparenz für Bewerber:innen

    Arbeitgeber müssen Einstiegsgehalt oder Gehaltsspanne vor dem Vorstellungsgespräch offenlegen.

    Mehr dazu auf unseren Methodik-Seiten: Datenmethodik · So funktioniert Teilen

    So funktioniert’s

    Gehälter vergleichen

    Suche und vergleiche Rollen über Unternehmen, Länder und Branchen hinweg. Sieh Gender Pay Gap, Stichprobengröße und Vertrauensniveau pro Ergebnis.

    Vergleich starten

    Gehalt teilen

    Fünf kurze, anonyme Schritte. Kein Konto, kein IP-Tracking. Deine Daten fließen in den offenen EU-Datensatz und helfen allen fair zu verhandeln.

    Anonym einreichen

    Datenbank durchsuchen

    Das vollständige Verzeichnis der EU-Unternehmen mit ihren Gap-Statistiken. Unternehmen können ihr Profil beanspruchen und auf anonyme Einsendungen reagieren.

    Datenbank öffnen