Transparenz
Für gleiche Bezahlung
Radikale Transparenz ist der einzige Weg zur Gerechtigkeit. Greife auf rohe, unbearbeitete Gender-Pay-Gap-Daten von führenden EU-Unternehmen zu. Kein Schnickschnack. Nur Fakten.
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Die Rohdaten
Ungefilterte Einblicke in den Gender Pay Gap bei EU-Unternehmen.
Warum wir
das gebaut haben.
Der Gender Pay Gap gedeiht im Dunkeln. Unternehmen verstecken sich hinter NDAs und vagen Diversitätsberichten. Wir bieten eine Plattform, auf der Mitarbeitende sicher, anonym und präzise ihre Gehaltsdaten teilen können, um die Realität der Lohngleichheit in der EU abzubilden.
100% anonym
Wir entfernen alle identifizierenden Metadaten vor der Veröffentlichung. Ihr Arbeitgeber erfährt es nie.
Verifizierte Daten
Einsendungen werden mit regionalen Wirtschaftsdaten abgeglichen, um Genauigkeit zu gewährleisten.
Rechtliche Grundlage
Konform mit der EU-Lohntransparenzrichtlinie (2023/970).
Öffentlicher Druck
Daten sind Open Source für Journalist:innen und Politik, um echten Wandel zu bewirken.
Teile deine Daten
Füge deine Rolle, dein Gehalt und deine Demografie zum offenen EU-Datensatz hinzu. Die vollständige Einsendung führt dich durch fünf kurze, anonyme Schritte — kein Konto nötig, kein IP-Tracking.
- Schritt 1 — Land, Branche, Rolle, Erfahrung.
- Schritt 2 — Grundgehalt, Bonus, Beteiligung, Benefits.
- Schritt 3 — Optionale Demografie (Geschlecht, Alter, Bildung).
- Schritt 4 — Überprüfen und bestätigen.
- Schritt 5 — Anonyme Übermittlung, verschlüsselt während der Übertragung.
Daten werden vor der Übertragung verschlüsselt.