Как работи споделянето
Какво се случва с вашите данни след подаване. Пълен преглед на анонимния процес — от валидиране и анонимизация до публикуване в отворения EU набор от данни.
Анонимизация
Всички подавания незабавно се премахват от лична информация и се обобщават за защита на поверителността на участниците.
Валидиране
Данните се сверяват с регионални икономически данни и индустриални стандарти за точност и филтриране на отклонения.
Анализ
Разширени статистически модели изчисляват медианни заплати, разлики в заплащането и оценки за достоверност за всяка точка от данните.
Процес на събиране на данни
Анонимно подаване
Участниците подават данни за заплати чрез нашата защитена форма. Не се събират имейл, име или специфични идентификатори на компания. IP адресите се хешират и изтриват незабавно.
Поверителността на първо място: Никога не искаме лична информация, която може да ви идентифицира или вашия работодател.
Валидиране на данни
Всяко подаване се сверява с регионални икономически данни от Eurostat, национални статистически служби и индустриални доклади. Нашият алгоритъм маркира отклонения и несъответствия за ръчен преглед.
- Валидиране на диапазона на заплатите спрямо регионалната медианна доходност
- Сравнение с индустриални стандарти
- Проверка за съответствие на нивото на опит
- Проверка на точността при валутни конверсии
Оценка на достоверност
Всяка точка от данните получава оценка за достоверност (0-100%) според размера на извадката, актуалността на данните и проверките за валидиране. Данните с ниска достоверност са ясно отбелязани в резултатите от търсенето.
90-100%
Висока достоверност
70-89%
Средна достоверност
Below 70%
Ниска достоверност
Обобщаване и публикуване
Валидираните данни се обобщават в статистически резюмета. Индивидуални подавания никога не се публикуват — показват се само медианни стойности, перцентили и показатели за разлика в заплащането.
Минимален праг: Публикуваме данни за заплати само когато имаме поне 10 подавания за дадена длъжност, индустрия и държава.
Как изчисляваме разликите в заплащането
Формулата
Разлика в заплащането по пол (%) =
(Median Male Salary - Median Female Salary) ÷ Median Male Salary × 100
Коригирано по длъжност, старшинство, индустрия и местоположение
Примерно изчисление
Медианна заплата за мъже: €65,000
Медианна заплата за жени: €58,500
Изчисление: (65,000 - 58,500) ÷ 65,000 × 100
= 10% разлика в заплащането
Коригиращи фактори
- Длъжност и ниво на старшинство
- Години опит
- Индустриален сектор
- Географско местоположение (държава/регион)
- Категория по размер на компанията
Важни ограничения
Изчисленията ни за разлика в заплащането са толкова точни, колкото данните, които получаваме. Фактори, които не можем напълно да контролираме:
- Самоотчетените данни може да съдържат грешки или пристрастия
- Размерите на извадките варират по държава, индустрия и длъжност
- Не можем да проверим точните служебни задължения или показатели за представяне
- Различия между непълно и пълно работно време могат да повлияят на средните стойности
Винаги показваме оценки за достоверност и размери на извадките заедно с показателите за разлика в заплащането за контекст.
Ключови дефиниции
Основна заплата
Фиксирано годишно възнаграждение преди бонуси, акции или придобивки. Изключва променливи компоненти на заплащането.
Общо възнаграждение
Основна заплата + годишни бонуси + акции/опции + придобивки (прогнозна парична стойност).
Медианна заплата
Средната стойност, когато всички заплати са подредени от най-ниска към най-висока. По-устойчива на отклонения от средната.
Оценка за достоверност
Статистическа оценка за надеждност (0-100%) според размера на извадката, актуалността и проверките за валидиране.
Коригирана разлика в заплащането
Разлика в заплащането след контролиране за длъжност, опит, индустрия и местоположение. Изолира разликата по пол.
Некоригирана разлика в заплащането
Сурова разлика в заплащането между половете без контрол за други променливи. Отразява системни неравенства.
Често задавани въпроси
Поверителност и Правна Информация
Вашата поверителност е наш основен приоритет. Работим при стриктно спазване на GDPR и никога не събираме лична информация. Всички данни са анонимизирани, криптирани и съхранявани сигурно на сървъри в ЕС.
Помогнете ни да изградим прозрачност
Всяко подаване укрепва нашата база данни и ни приближава до равенство в заплащането. Споделете заплатата си анонимно и се присъединете към движението.
Споделете данните си сега