Sobre EUPTD.EU
Transparência radical
por igualdade salarial.
EUPTD.EU é uma iniciativa cívica de código aberto. Coletamos, anonimizamos e publicamos dados salariais em toda a União Europeia para que trabalhadores, jornalistas e formuladores de políticas vejam a verdadeira dimensão da desigualdade salarial de gênero.
Construído em torno da Diretiva de Transparência Salarial da UE
A Diretiva (EU) 2023/970 entra em vigor em todos os estados-membros da UE até 7 de junho de 2026. Estabelece um conjunto de direitos e obrigações que mudam fundamentalmente como as empresas divulgam salários.
Direito à Informação
Trabalhadores podem solicitar níveis médios de salário para o mesmo trabalho ou equivalente, detalhados por gênero.
Relatórios Obrigatórios
Empresas acima dos limites devem publicar relatórios sobre desigualdade salarial de gênero regularmente.
Avaliação Salarial Conjunta
Uma diferença inexplicada de 5% ou mais aciona uma avaliação conjunta com representantes dos funcionários.
Transparência Salarial para Candidatos
Empregadores devem divulgar o salário inicial ou uma faixa salarial antes da entrevista.
Leia mais em nossas páginas de metodologia: Metodologia de Dados · Como Compartilhar
Como funciona
Comparar Salários
Busque e compare cargos entre empresas, países e setores. Veja desigualdade salarial, tamanho da amostra e confiança para cada resultado.
Comece a compararCompartilhar Salário
Cinco etapas curtas e anônimas. Sem conta, sem rastreamento de IP. Seus dados alimentam o conjunto aberto da UE e ajudam todos a negociar com justiça.
Enviar anonimamenteNavegar no Banco de Dados
O registro completo de empresas da UE com suas estatísticas de desigualdade. Empresas podem reivindicar seu perfil e responder a envios anônimos.
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