Kaip veikia dalinimasis
Kas nutinka jūsų duomenims po pateikimo. Visas anoniminio dalinimosi procesas – nuo tikrinimo ir anonimizavimo iki paskelbimo atvirame EU duomenų rinkinyje.
Anonimizavimas
Visi pateikimai iškart pašalinami asmeniniai duomenys ir apibendrinami, kad būtų apsaugotas dalyvių privatumas.
Tikrinimas
Duomenys sulyginami su regioniniais ekonominiais duomenimis ir pramonės etalonais, kad būtų užtikrintas tikslumas ir pašalinti išskirtiniai atvejai.
Analizė
Pažangūs statistiniai modeliai apskaičiuoja vidutinius atlyginimus, atlyginimų skirtumus ir pasitikėjimo balus kiekvienam duomenų taškui.
Duomenų rinkimo procesas
Anoniminis pateikimas
Dalyviai pateikia atlyginimų duomenis per mūsų saugią formą. Nerenkame el. pašto, vardo ar įmonės identifikatorių. IP adresai iškart užšifruojami ir ištrinami.
Privatumas svarbiausia: niekada neprašome asmeninės informacijos, kuri galėtų jus ar jūsų darbdavį identifikuoti.
Duomenų tikrinimas
Kiekvienas pateikimas sulyginamas su regioniniais ekonominiais duomenimis iš Eurostat, nacionalinių statistikos tarnybų ir pramonės ataskaitų. Mūsų algoritmas pažymi išskirtinius atvejus ir neatitikimus rankiniam peržiūrėjimui.
- Atlyginimų intervalo tikrinimas pagal regiono vidurkį
- Pramonės etalonų palyginimas
- Patirties lygio nuoseklumo tikrinimas
- Valiutos konvertavimo tikslumo tikrinimas
Pasitikėjimo balas
Kiekvienas duomenų taškas gauna pasitikėjimo balą (0–100 %) pagal imties dydį, duomenų naujumą ir tikrinimus. Mažo pasitikėjimo duomenys aiškiai pažymėti paieškos rezultatuose.
90-100%
Aukštas pasitikėjimas
70-89%
Vidutinis pasitikėjimas
Below 70%
Žemas pasitikėjimas
Apibendrinimas ir publikavimas
Patikrinti duomenys apibendrinami į statistines suvestines. Individualūs pateikimai niekada neskelbiami – rodomos tik medianos, procentiliai ir atlyginimų skirtumo rodikliai.
Minimalus slenkstis: atlyginimų duomenis skelbiame tik tada, kai turime bent 10 pateikimų konkrečioms pareigoms, pramonei ir šaliai.
Kaip skaičiuojame atlyginimų skirtumus
Formulė
Lyčių atlyginimų skirtumas (%) =
(Median Male Salary - Median Female Salary) ÷ Median Male Salary × 100
Pakoreguota pagal pareigas, patirtį, pramonę ir vietą
Skaičiavimo pavyzdys
Vyrų atlyginimų mediana: €65,000
Moterų atlyginimų mediana: €58,500
Skaičiavimas: (65,000 - 58,500) ÷ 65,000 × 100
= 10 % atlyginimų skirtumas
Koregavimo veiksniai
- Pareigos ir patirties lygis
- Metai patirties
- Pramonės sektorius
- Geografinė vieta (šalis/regionas)
- Įmonės dydžio kategorija
Svarbūs apribojimai
Mūsų atlyginimų skirtumo skaičiavimų tikslumas priklauso nuo gautų duomenų. Veiksniai, kurių negalime visiškai kontroliuoti:
- Savarankiškai pateikti duomenys gali turėti klaidų ar šališkumo
- Imčių dydžiai skiriasi pagal šalį, pramonę ir pareigas
- Negalime patikrinti tikslių pareigų ar veiklos rodiklių
- Dalinio ir pilno etato skirtumai gali paveikti vidurkius
Visada rodome pasitikėjimo balus ir imčių dydžius šalia atlyginimų skirtumo rodiklių, kad suteiktume kontekstą.
Pagrindinės sąvokos
Pagrindinis atlyginimas
Fiksuotas metinis atlygis prieš priedus, akcijų opcionus ar naudą. Neįtraukia kintamųjų atlygio dalių.
Bendras atlygis
Pagrindinis atlyginimas + metiniai priedai + akcijos/akcijų suteikimai + nauda (apskaičiuota piniginė vertė).
Atlyginimų mediana
Vidurinė reikšmė, kai visi atlyginimai surūšiuoti nuo mažiausio iki didžiausio. Atsparesnė išskirtinėms reikšmėms nei vidurkis.
Pasitikėjimo balas
Statistinis patikimumo įvertinimas (0–100 %) pagal imties dydį, duomenų naujumą ir tikrinimus.
Pakoreguotas atlyginimų skirtumas
Atlyginimų skirtumas, atsižvelgus į pareigas, patirtį, pramonę ir vietą. Išskiria lyčių nulemtą netolygumą.
Nepakoreguotas atlyginimų skirtumas
Neapdorotas atlyginimų skirtumas tarp lyčių, neatsižvelgiant į kitus veiksnius. Atspindi sistemines nelygybes.
Dažniausiai užduodami klausimai
Privatumo ir teisinė informacija
Jūsų privatumas – mūsų prioritetas. Dirbame griežtai laikydamiesi GDPR ir niekada nerenkame asmeniškai identifikuojamos informacijos. Visi duomenys anonimizuojami, šifruojami ir saugomi saugiuose serveriuose ES teritorijoje.
Padėkite kurti skaidrumą
Kiekvienas pateikimas stiprina mūsų duomenų bazę ir priartina prie atlyginimų lygybės. Dalinkitės savo atlyginimu anonimiškai ir prisijunkite prie judėjimo.
Prisidėkite savo duomenimis dabar