Metodologie & Integritatea datelor

    Transparența radicală începe cu date de încredere. Află cum anonimizăm, validăm și calculăm diferența de remunerare între genuri.

    AnonimizareValidareCalcul diferențăDocumentație API

    Procesul de anonimizare

    Cum îți protejăm identitatea

    Fiecare contribuție trece printr-un proces de anonimizare în mai multe etape înainte de a intra în baza noastră de date. Nicio informație personală identificabilă (PII) nu este stocată vreodată.

    1

    Eliminarea datelor

    Toate metadatele (adrese IP, timestamp-uri, amprente de dispozitiv) sunt eliminate imediat la trimitere. Păstrăm doar locația agregată (la nivel de oraș), rolul și datele de compensație.

    2

    Hashing & criptare

    Câmpurile opționale (gen, echipă) sunt hash-uite cu SHA-256 înainte de stocare. Toate datele la repaus sunt criptate cu AES-256.

    3

    Doar agregare

    Înregistrările individuale nu sunt publicate niciodată. Afișăm doar statistici agregate (medii, mediane, percentile) când există cel puțin 5 contribuții pentru o categorie.

    4

    Moderarea comentariilor

    Comentariile trimise de utilizatori sunt revizuite manual pentru a elimina orice detalii identificabile (nume, coduri de proiect, date specifice) înainte de publicare.

    Important

    Deși luăm toate măsurile de precauție, niciun sistem nu este 100% infailibil. Evitați să includeți detalii unice în comentariu care v-ar putea identifica indirect (ex: "Sunt singura femeie dintr-o echipă de 3 persoane în Tallinn").

    Validare & controlul calității

    Cum asigurăm acuratețea datelor

    Verificări automate

    • Intervalele salariale validate față de reperele din industrie
    • Contribuțiile duplicate detectate prin potrivire de tipare
    • Valorile extreme marcate pentru revizuire manuală (±3 deviații standard)

    Revizuire manuală

    • Moderatorii umani verifică contribuțiile marcate
    • Verificare încrucișată cu rapoartele publice EUPTD când sunt disponibile
    • Raportare comunitară pentru date suspecte

    Niveluri de încredere

    Fiecărui punct de date i se atribuie un scor de încredere pe baza mărimii eșantionului și a validării:

    Ridicat (50+ contribuții, validate)
    Mediu (10-49 contribuții)
    Scăzut (5-9 contribuții)
    Insuficient (<5 contribuții, nu se afișează)

    Calculul diferenței de remunerare între genuri

    Formula

    Folosim formula standard UE pentru diferența neajustată de remunerare între genuri, care compară câștigurile mediane:

    Diferență de remunerare (%) =
    [(Median Male Salary - Median Female Salary) / Median Male Salary] × 100

    Exemplu de calcul

    • Salariul median masculin pentru "Software Engineer" în Berlin: €75.000

    • Salariul median feminin pentru "Software Engineer" în Berlin: €67.500

    • Diferență de remunerare: [(75.000 - 67.500) / 75.000] × 100 = 10%

    Interpretare

    O diferență pozitivă (ex: +10%) înseamnă că femeile câștigă cu 10% mai puțin decât bărbații pentru același rol. O diferență negativă înseamnă că femeile câștigă mai mult. O diferență de 0% indică paritate.

    Limitări

    • • Aceasta este o diferență neajustată (nu ține cont de experiență, ore lucrate sau vechime)
    • • Eșantioanele mici (<10 pe gen) pot produce rezultate nesigure
    • • Datele auto-raportate pot avea bias de raportare
    • • Genurile non-binare/alte genuri sunt urmărite dar nu sunt incluse în calculul binar al diferenței

    Praguri indicatori de culoare

    0-3% (Echitabil/Paritate)
    3-10% (Diferență moderată)
    10-20% (Diferență semnificativă)
    20%+ (Diferență critică)

    Întrebări frecvente

    Solicităm minimum 5 raportări pe categorie înainte de a afișa orice date agregate. Pentru calculul diferenței salariale de gen, avem nevoie de cel puțin 5 raportări din fiecare grup de gen. Categoriile cu mai puține raportări afișează „Date Insuficiente” și nu sunt publicate.

    Da. Contactează-ne la contact@euptd.eu cu data aproximativă a raportării și detalii despre rol. Vom elimina intrarea ta anonimizată din baza noastră de date. Atenție: acest lucru nu va afecta statisticile agregate deja publicate.

    Dacă nu avem suficiente raportări cu gen identificat, diferența va apărea ca „N/A - Date Insuficiente”. Te încurajăm să îți raportezi salariul anonim pentru a ajuta la construirea setului de date. Companiile cu rapoarte oficiale EU Pay Transparency Directive (EUPTD) vor afișa acele date în loc.

    Folosim mai multe măsuri anti-fraudă:

    • Limitare a ratei (maxim 1 raportare per IP la 24 de ore)
    • Detectarea statistică a valorilor atipice
    • Revizuire manuală a raportărilor semnalate
    • Sistem de raportare din partea comunității

    Nu. EUPTD.EU este o inițiativă independentă, bazată pe contribuții colective. Datele noastre sunt auto-raportate și anonimizate, nu sunt acte de muncă verificate. Rapoartele oficiale EUPTD (când sunt disponibile) sunt clar marcate și provin din declarații publice.

    Open Source & Acces API

    Documentație Publică API

    Întregul nostru set de date este disponibil printr-un API public, gratuit. Nu este necesară autentificarea pentru acces doar în citire.

    URL de bază

    https://api.euptd.eu/v1

    GET /salaries

    Recuperează date salariale agregate

    GET /salaries?role=Software%20Engineer&location=Berlin&limit=50

    Parametri de interogare:

    • • role (string): Titlu job
    • • location (string): Oraș sau țară
    • • company (string): Nume companie
    • • min_confidence (string): ridicat | mediu | scăzut
    • • limit (integer): Rezultate pe pagină (maxim 100)

    GET /gap

    Obține diferența salarială de gen pentru un anumit rol/companie

    GET /gap?role=Data%20Analyst&company=Acme%20Corp&location=Amsterdam

    Exemplu de răspuns:

    { "role": "Data Analyst", "company": "Acme Corp", "location": "Amsterdam", "gap_percentage": 8.5, "confidence": "medium", "sample_size": { "male": 23, "female": 18 }, "median_salaries": { "male": 65000, "female": 59475 } }

    Repository GitHub

    Întregul nostru cod sursă, scripturi de validare a datelor și implementarea API sunt open source:

    Vezi pe GitHub

    Susține Misiunea

    EUPTD.EU este o inițiativă non-profit. Ajută-ne să menținem serverele, să validăm datele și să dezvoltăm funcționalități noi:

    Donează sau Contribuie