Transparentność
    Dla równej płacy

    Radykalna transparentność to jedyna droga do równości. Dostęp do surowych, nieedytowanych danych o luki płacowej ze względu na płeć od największych firm UE. Bez ściemy. Tylko fakty.

    Popularne wyszukiwania:Sektor technologicznyFinanseNiemcy

    Reprezentujesz firmę? Logowanie firmy →

    Dlaczego
    to zbudowaliśmy.

    Luka płacowa ze względu na płeć rośnie w ciemności. Korporacje chowają się za NDA i niejasnymi raportami o różnorodności. Dajemy pracownikom platformę do bezpiecznego, anonimowego i dokładnego dzielenia się danymi o wynagrodzeniach, by pokazać prawdziwy obraz równej płacy w UE.

    100% anonimowo

    Usuwamy wszystkie dane identyfikujące przed publikacją. Twój pracodawca nigdy się nie dowie.

    Zweryfikowane dane

    Zgłoszenia są weryfikowane z regionalnymi danymi ekonomicznymi dla zapewnienia dokładności.

    Podstawa prawna

    Zgodne z Dyrektywą UE o Transparentności Wynagrodzeń (2023/970).

    Presja społeczna

    Dane są otwartoźródłowe dla dziennikarzy i decydentów, by wymuszać realne zmiany.

    DZIAŁAJ TERAZ

    Udostępnij swoje dane

    Dodaj swoje stanowisko, wynagrodzenie i dane demograficzne do otwartej bazy UE. Cały proces to pięć krótkich, anonimowych kroków — bez konta, bez śledzenia IP.

    • Krok 1 — Kraj, branża, stanowisko, doświadczenie.
    • Krok 2 — Wynagrodzenie podstawowe, premia, udziały, benefity.
    • Krok 3 — Opcjonalne dane demograficzne (płeć, wiek, wykształcenie).
    • Krok 4 — Przegląd i potwierdzenie dokładności.
    • Krok 5 — Anonimowe zgłoszenie, szyfrowane w trakcie przesyłania.
    Udostępnij wynagrodzenie anonimowo

    Dane są szyfrowane przed przesłaniem.