Metodoloģija un datu integritāte

    Radikāla caurspīdība sākas ar uzticamiem datiem. Uzziniet, kā mēs anonimizējam, pārbaudām un aprēķinām dzimumu algu atšķirību.

    AnonimizācijaPārbaudeAtšķirības aprēķinsAPI dokumentācija

    Anonimizācijas process

    Kā mēs aizsargājam jūsu identitāti

    Katrs iesniegums iziet vairāku līmeņu anonimizācijas procesu pirms nonākšanas mūsu datubāzē. Nekāda personīgi identificējama informācija (PII) netiek glabāta.

    1

    Datu attīrīšana

    Visa metadatu informācija (IP adreses, laika zīmogi, ierīču pirkstu nospiedumi) tiek nekavējoties dzēsta pēc iesniegšanas. Mēs saglabājam tikai apkopotu atrašanās vietu (pilsētas līmenī), lomu un atlīdzības datus.

    2

    Hašošana un šifrēšana

    Pēc izvēles aizpildāmie lauki (dzimums, komanda) tiek hašoti ar SHA-256 pirms glabāšanas. Visi dati atrodas šifrētā veidā ar AES-256.

    3

    Tikai apkopošana

    Individuāli ieraksti nekad netiek publicēti. Mēs rādam tikai apkopotu statistiku (vidējās vērtības, mediānas, procentiles), ja konkrētajā kategorijā ir vismaz 5 iesniegumi.

    4

    Komentāru moderācija

    Lietotāju iesniegtie komentāri tiek manuāli pārskatīti, lai pirms publicēšanas izņemtu jebkādas identificējošas detaļas (vārdus, projektu kodus, konkrētus datumus).

    Svarīgi

    Lai gan mēs ievērojam visus piesardzības pasākumus, neviena sistēma nav 100% droša. Neiekļaujiet savā komentārā unikālas detaļas, kas varētu netieši jūs identificēt (piemēram, "es esmu vienīgā sieviete 3 cilvēku komandā Tallinā").

    Pārbaude un kvalitātes kontrole

    Kā mēs nodrošinām datu precizitāti

    Automatizētas pārbaudes

    • Algu diapazoni pārbaudīti pret nozares etaloniem
    • Dublikātu iesniegumi atklāti ar paraugu atbilstību
    • Izlēcēji atzīmēti manuālai pārbaudei (±3 std novirzes)

    Manuāla pārbaude

    • Cilvēku moderatori pārbauda atzīmētos iesniegumus
    • Salīdzināšana ar publiskajiem EUPTD ziņojumiem, ja pieejams
    • Kopienas ziņošana par aizdomīgiem datiem

    Uzticamības līmeņi

    Katram datu punktam tiek piešķirts uzticamības vērtējums, balstoties uz parauga lielumu un pārbaudi:

    Augsts (50+ iesniegumi, pārbaudīti)
    Vidējs (10-49 iesniegumi)
    Zems (5-9 iesniegumi)
    Nepietiekams (<5 iesniegumi, netiek rādīts)

    Dzimumu algu atšķirības aprēķins

    Formula

    Mēs izmantojam ES standarta nekoriģēto dzimumu algu atšķirības formulu, kas salīdzina mediānas ienākumus:

    Dzimumu algu atšķirība (%) =
    [(Median Male Salary - Median Female Salary) / Median Male Salary] × 100

    Aprēķina piemērs

    • Vīriešu mediānas alga "Programmatūras inženieris" Berlīnē: €75 000

    • Sieviešu mediānas alga "Programmatūras inženieris" Berlīnē: €67 500

    • Dzimumu algu atšķirība: [(75 000 - 67 500) / 75 000] × 100 = 10%

    Interpretācija

    Pozitīva atšķirība (piemēram, +10%) nozīmē, ka sievietes pelna par 10% mazāk nekā vīrieši par to pašu lomu. Negatīva atšķirība nozīmē, ka sievietes pelna vairāk. 0% nozīmē vienlīdzību.

    Ierobežojumi

    • • Šī ir nekoriģēta atšķirība (neņem vērā pieredzi, nostrādātās stundas vai amatu līmeni)
    • • Mazs paraugu skaits (<10 katram dzimumam) var radīt neuzticamus rezultātus
    • • Pašziņoti dati var saturēt ziņošanas kļūdas
    • • Nebinārie/citi dzimumi tiek uzskaitīti, bet nav iekļauti binārā atšķirības aprēķinā

    Krāsu indikatora sliekšņi

    0-3% (Godīgi/Vienlīdzība)
    3-10% (Mērena atšķirība)
    10-20% (Būtiska atšķirība)
    20%+ (Kritiska atšķirība)

    Biežāk uzdotie jautājumi

    Mums nepieciešamas vismaz 5 iesniegumi katrā kategorijā, lai rādītu apkopotus datus. Dzimumu algu atšķirību aprēķiniem nepieciešami vismaz 5 iesniegumi no katras dzimuma grupas. Kategorijās ar mazāk iesniegumiem tiek rādīts "Nepietiekami dati" un tie netiek publicēti.

    Jā. Sazinieties ar mums pa contact@euptd.eu, norādot aptuveno iesniegšanas datumu un amata informāciju. Mēs izdzēsīsim jūsu anonimizēto ierakstu no mūsu datubāzes. Ņemiet vērā, ka tas neietekmēs jau publicētās apkopotās statistikas.

    Ja mums nav pietiekami daudz dzimumu identificētu iesniegumu, atšķirība tiks rādīta kā "N/A - Nepietiekami dati." Aicinām anonīmi dalīties ar savu algu, lai palīdzētu veidot datu kopu. Uzņēmumi ar oficiāliem EU Pay Transparency Directive (EUPTD) ziņojumiem rādīs tos.

    Mēs izmantojam vairākus pretkrāpšanas pasākumus:

    • Iesniegumu ierobežošana (maksimums 1 iesniegums no IP 24 stundu laikā)
    • Statistisko noviržu noteikšana
    • Manuāla pārskatīšana iesniegumiem ar karodziņu
    • Kopienas ziņošanas sistēma

    Nē. EUPTD.EU ir neatkarīga, kopienas veidota iniciatīva. Mūsu dati ir pašziņoti un anonimizēti, nevis pārbaudīti nodarbinātības ieraksti. Oficiālie EUPTD ziņojumi (ja pieejami) ir skaidri atzīmēti un iegūti no publiskiem avotiem.

    Atvērtā koda & API piekļuve

    Publiskā API dokumentācija

    Visa mūsu datu kopa ir pieejama bezmaksas, publiskā API. Lasīšanas piekļuvei autentifikācija nav nepieciešama.

    Bāzes URL

    https://api.euptd.eu/v1

    GET /salaries

    Iegūt apkopotus algu datus

    GET /salaries?role=Software%20Engineer&location=Berlin&limit=50

    Vaicājuma parametri:

    • • role (string): Amata nosaukums
    • • location (string): Pilsēta vai valsts
    • • company (string): Uzņēmuma nosaukums
    • • min_confidence (string): augsta | vidēja | zema
    • • limit (integer): Rezultāti lapā (maks. 100)

    GET /gap

    Iegūt dzimumu algu atšķirību konkrētam amatam/uzņēmumam

    GET /gap?role=Data%20Analyst&company=Acme%20Corp&location=Amsterdam

    Atbildes piemērs:

    { "role": "Data Analyst", "company": "Acme Corp", "location": "Amsterdam", "gap_percentage": 8.5, "confidence": "medium", "sample_size": { "male": 23, "female": 18 }, "median_salaries": { "male": 65000, "female": 59475 } }

    GitHub repozitorijs

    Visa mūsu kodu bāze, datu validācijas skripti un API ieviešana ir atvērtā koda:

    Skatīt GitHub

    Atbalsti misiju

    EUPTD.EU ir bezpeļņas iniciatīva. Palīdzi mums uzturēt serverus, validēt datus un veidot jaunas funkcijas:

    Ziedo vai iesaisties