Módszertan & Adatintegritás

    A radikális átláthatóság megbízható adatokkal kezdődik. Tudja meg, hogyan anonimizálunk, validálunk és számoljuk a bérszakadékot.

    AnonimizálásValidálásBérszakadék SzámításAPI Dokumentáció

    Anonimizálási Folyamat

    Így védjük az Ön személyazonosságát

    Minden beküldés többrétegű anonimizálási folyamaton megy keresztül, mielőtt az adatbázisba kerül. Személyazonosításra alkalmas adatot (PII) soha nem tárolunk.

    1

    Adattisztítás

    Minden metaadatot (IP-cím, időbélyeg, eszközlenyomat) azonnal törlünk a beküldés után. Csak összesített hely (város szintű), szerepkör és béradat marad meg.

    2

    Hash-elés & Titkosítás

    Az opcionális mezőket (nem, csapat) SHA-256-tal hash-eljük tárolás előtt. Minden adat AES-256-tal titkosított.

    3

    Csak aggregált adatok

    Egyéni rekordokat soha nem publikálunk. Csak összesített statisztikákat (átlag, medián, percentilisek) jelenítünk meg, ha legalább 5 beküldés van adott kategóriában.

    4

    Komment Moderálás

    A felhasználók által beküldött kommenteket manuálisan ellenőrizzük, hogy eltávolítsuk az azonosításra alkalmas részleteket (nevek, projektkódok, konkrét dátumok) publikálás előtt.

    Fontos

    Minden óvintézkedés ellenére nincs 100%-ban biztonságos rendszer. Ne írjon a kommentbe semmilyen egyedi részletet, ami közvetve azonosíthatja Önt (pl. "Én vagyok az egyetlen nő egy 3 fős tallinni csapatban").

    Validálás & Minőségellenőrzés

    Így biztosítjuk az adatok pontosságát

    Automatikus Ellenőrzések

    • Bérsávok validálása iparági benchmarkokhoz
    • Duplikált beküldések mintázat alapján felismerve
    • Szélsőértékek manuális ellenőrzésre jelölve (±3 szórás)

    Manuális Ellenőrzés

    • Emberi moderátorok ellenőrzik a megjelölt beküldéseket
    • Keresztellenőrzés nyilvános EUPTD jelentésekkel, ha elérhető
    • Közösségi jelentés gyanús adatokra

    Bizalmi Szintek

    Minden adatponthoz bizalmi pontszámot rendelünk a minta nagysága és validálás alapján:

    Magas (50+ beküldés, validált)
    Közepes (10-49 beküldés)
    Alacsony (5-9 beküldés)
    Elégtelen (<5 beküldés, nem jelenik meg)

    Nemek Közti Bérszakadék Számítása

    A Képlet

    Az EU-szabványos, kiigazítatlan bérszakadék képletet használjuk, amely a medián kereseteket hasonlítja össze:

    Bérszakadék (%) =
    [(Median Male Salary - Median Female Salary) / Median Male Salary] × 100

    Példa Számítás

    • "Szoftvermérnök" medián férfi bér Berlinben: €75 000

    • "Szoftvermérnök" medián női bér Berlinben: €67 500

    • Bérszakadék: [(75 000 - 67 500) / 75 000] × 100 = 10%

    Értelmezés

    A pozitív szakadék (pl. +10%) azt jelenti, hogy a nők 10%-kal kevesebbet keresnek ugyanazért a munkáért. Negatív szakadék esetén a nők többet keresnek. 0% szakadék egyenlőséget jelent.

    Korlátok

    • • Ez egy kiigazítatlan szakadék (nem veszi figyelembe a tapasztalatot, ledolgozott órákat vagy rangot)
    • • Kis mintanagyság (<10 nemenként) megbízhatatlan eredményt adhat
    • • Az önbevallás torzítást okozhat
    • • A nem bináris/egyéb nemek követve vannak, de nem szerepelnek a bináris szakadék számításában

    Színkód Küszöbök

    0-3% (Méltányos/Egyenlőség)
    3-10% (Mérsékelt szakadék)
    10-20% (Jelentős szakadék)
    20%+ (Kritikus szakadék)

    Gyakran Ismételt Kérdések

    Legalább 5 beküldés szükséges kategóriánként ahhoz, hogy bármilyen összesített adatot megjelenítsünk. A nemek közötti bérkülönbség számításához mindkét nemcsoportból minimum 5 beküldés kell. Az ennél kevesebb beküldéssel rendelkező kategóriák "Elégtelen adat" felirattal jelennek meg, és nem kerülnek publikálásra.

    Igen. Írjon nekünk a contact@euptd.eu címre a hozzávetőleges beküldési dátummal és szerepkörével. Anonimizált bejegyzését eltávolítjuk az adatbázisunkból. Ez nem érinti a már publikált összesített statisztikákat.

    Ha nincs elég nem szerint azonosított beküldésünk, a különbség "N/A - Elégtelen adat" lesz. Bátorítjuk, hogy ossza meg fizetését névtelenül, hogy építsük az adatbázist. Azoknál a cégeknél, amelyek hivatalos EU Fizetési Átláthatósági Irányelv (EUPTD) jelentést készítenek, ezek jelennek meg helyette.

    Több csalás elleni intézkedést alkalmazunk:

    • Sebességkorlátozás (max 1 beküldés IP-címenként 24 órán belül)
    • Statisztikai kiugró értékek detektálása
    • Kézi ellenőrzés a megjelölt beküldéseknél
    • Közösségi jelentési rendszer

    Nem. Az EUPTD.EU egy független, közösségi kezdeményezés. Az adataink önbevalláson alapulnak és anonimizáltak, nem ellenőrzött munkáltatói nyilvántartások. A hivatalos EUPTD jelentések (ha elérhetők) egyértelműen jelölve vannak és nyilvános forrásból származnak.

    Nyílt Forráskód & API Hozzáférés

    Nyilvános API Dokumentáció

    Teljes adatbázisunk elérhető egy ingyenes, nyilvános API-n keresztül. Csak olvasási hozzáféréshez nem szükséges hitelesítés.

    Alap URL

    https://api.euptd.eu/v1

    GET /salaries

    Összesített fizetési adatok lekérése

    GET /salaries?role=Software%20Engineer&location=Berlin&limit=50

    Lekérdezési paraméterek:

    • • role (string): Munkakör
    • • location (string): Város vagy ország
    • • company (string): Cégnév
    • • min_confidence (string): magas | közepes | alacsony
    • • limit (integer): Találatok oldalanként (max 100)

    GET /gap

    Nemek közötti bérkülönbség lekérése adott munkakör/cég esetén

    GET /gap?role=Data%20Analyst&company=Acme%20Corp&location=Amsterdam

    Válasz példa:

    { "role": "Data Analyst", "company": "Acme Corp", "location": "Amsterdam", "gap_percentage": 8.5, "confidence": "medium", "sample_size": { "male": 23, "female": 18 }, "median_salaries": { "male": 65000, "female": 59475 } }

    GitHub Tároló

    Teljes kódbázisunk, adatellenőrző szkriptek és API implementáció nyílt forráskódú:

    Megtekintés GitHubon

    Támogasd a Küldetést

    Az EUPTD.EU nonprofit kezdeményezés. Segíts fenntartani a szervereket, ellenőrizni az adatokat és új funkciókat fejleszteni:

    Adományozz vagy járulj hozzá