Tietoa EUPTD.EU:sta
Radikaali avoimuus
tasa-arvoisen palkan puolesta.
EUPTD.EU on avoimen lähdekoodin kansalaisaloite. Keräämme, anonymisoimme ja julkaisemme palkkatietoa koko Euroopan unionista, jotta työntekijät, toimittajat ja päättäjät näkevät todellisen sukupuolten palkkaeron.
Rakennettu EU:n palkka-avoimuusdirektiivin ympärille
Direktiivi (EU) 2023/970 tulee voimaan kaikissa EU-maissa 7.6.2026 mennessä. Se määrittää oikeudet ja velvoitteet, jotka muuttavat perustavanlaatuisesti yritysten tapaa raportoida palkkoja.
Oikeus tietoon
Työntekijät voivat pyytää keskimääräiset palkat samaan tai vastaavaan työhön, jaoteltuna sukupuolen mukaan.
Pakollinen raportointi
Kynnysarvot ylittävien yritysten on julkaistava säännöllisesti sukupuolten palkkaeroraportit.
Yhteinen palkka-arviointi
Selittämätön 5 %:n tai suurempi ero käynnistää yhteisarvioinnin työntekijäedustajien kanssa.
Palkka-avoimuus hakijoille
Työnantajan on ilmoitettava lähtöpalkka tai palkkahaarukka ennen haastattelua.
Lue lisää metodologiasivuiltamme: Datan metodologia · Näin jakaminen toimii
Näin se toimii
Vertaa palkkoja
Hae ja vertaa rooleja yrityksissä, maissa ja toimialoilla. Näe palkkaero, otoskoko ja luottamus jokaisessa tuloksessa.
Aloita vertailuJaa palkka
Viisi lyhyttä, anonyymiä askelta. Ei tiliä, ei IP-seurantaa. Tietosi täydentävät avointa EU-datasettiä ja auttavat kaikkia neuvottelemaan reilummin.
Lähetä anonyymistiSelaa tietokantaa
Koko EU-yritysten rekisteri palkkaerotilastoineen. Yritykset voivat vahvistaa profiilinsa ja vastata anonyymeihin ilmoituksiin.
Avaa tietokanta