EUPTD.EU kohta

    Radikaalne läbipaistvus
    võrdse palga nimel.

    EUPTD.EU on avatud lähtekoodiga kodanikualgatus. Kogume, anonüümime ja avaldame palgaandmeid kogu Euroopa Liidus, et töötajad, ajakirjanikud ja poliitikakujundajad näeksid soolise palgalõhe tegelikku ulatust.

    Ehitatud EU Palgatransparentsi direktiivi ümber

    Direktiiv (EU) 2023/970 jõustub kõigis EU liikmesriikides 7. juuniks 2026. See kehtestab õigused ja kohustused, mis muudavad põhjalikult ettevõtete palgaandmete avalikustamist.

    Õigus teabele

    Töötajad võivad küsida keskmisi palgatasemeid sama või samaväärse töö kohta, jagatuna sugude kaupa.

    Kohustuslik aruandlus

    Ettevõtted üle lävendi peavad regulaarselt avaldama soolise palgalõhe aruandeid.

    Ühine palgahindamine

    Selgitamata lõhe 5% või rohkem käivitab ühise hindamise töötajate esindajatega.

    Palgatransparentsus kandidaatidele

    Tööandjad peavad avalikustama algpalga või palgavahemiku enne intervjuud.

    Loe rohkem meie metoodika lehtedel: Andmete metoodika · Kuidas jagamine toimib

    Kuidas see toimib

    Võrdle palku

    Otsi ja võrdle ameteid ettevõtete, riikide ja tööstuste lõikes. Vaata palgalõhe, valimi suurust ja usaldusväärsust iga tulemuse kohta.

    Alusta võrdlemist

    Jaga palka

    Viis lühikest, anonüümset sammu. Kontot pole, IP-d ei jälgita. Sinu andmed täiendavad EU avatud andmestikku ja aitavad kõigil õiglaselt läbi rääkida.

    Esita anonüümselt

    Sirvi andmebaasi

    Täielik EU ettevõtete register koos palgalõhe statistikaga. Ettevõtted saavad nõuda oma profiili ja vastata anonüümsetele esitustele.

    Ava andmebaas