Så fungerar delning
Vad som händer med din data efter att du skickat in den. Helhetsvy av det anonyma delningsflödet — från validering och anonymisering till publicering i den öppna EU-databasen.
Anonymisering
Alla inskickningar rensas omedelbart från personligt identifierbar information och aggregeras för att skydda bidragares integritet.
Validering
Data korsrefereras med regional ekonomisk statistik och branschjämförelser för att säkerställa noggrannhet och filtrera avvikelser.
Analys
Avancerade statistiska modeller beräknar medianlöner, lönegap och tillförlitlighetspoäng för varje datapunkt.
Datainsamlingsprocess
Anonym inskickning
Bidragsgivare skickar in lönedata via vårt säkra formulär. Ingen e-post, namn eller företagsspecifika uppgifter samlas in. IP-adresser hashas och raderas omedelbart.
Integritet först: Vi ber aldrig om personlig information som kan identifiera dig eller din arbetsgivare.
Datavalidering
Varje inskickning korsrefereras med regional ekonomisk data från Eurostat, nationella statistikmyndigheter och branschrapporter. Vår algoritm flaggar avvikelser och inkonsekvenser för manuell granskning.
- Validering av lönespann mot regional medianinkomst
- Jämförelse med branschspecifika riktvärden
- Kontroll av erfarenhetsnivå
- Verifiering av valutakonverteringens noggrannhet
Tillförlitlighetspoäng
Varje datapunkt får en tillförlitlighetspoäng (0-100%) baserat på urvalsstorlek, datans aktualitet och valideringskontroller. Data med låg tillförlitlighet markeras tydligt i sökresultat.
90-100%
Hög tillförlitlighet
70-89%
Medel tillförlitlighet
Below 70%
Låg tillförlitlighet
Aggregering & publicering
Validerad data aggregeras till statistiska sammanställningar. Enskilda inskickningar publiceras aldrig—endast medianvärden, percentiler och lönegapsmått visas.
Minimigräns: Vi publicerar endast lönedata när vi har minst 10 inskickningar för en given jobbtitel, bransch och land.
Så beräknar vi lönegap
Formeln
Lönegap mellan könen (%) =
(Median Male Salary - Median Female Salary) ÷ Median Male Salary × 100
Justerad för roll, senioritet, bransch och plats
Exempelberäkning
Medianlön män: €65,000
Medianlön kvinnor: €58,500
Beräkning: (65,000 - 58,500) ÷ 65,000 × 100
= 10% lönegap
Justeringsfaktorer
- Jobbtitel och senioritetsnivå
- Antal års erfarenhet
- Bransch
- Geografisk plats (land/region)
- Företagsstorlek
Viktiga begränsningar
Våra lönegapsberäkningar är bara så exakta som den data vi får in. Faktorer vi inte kan kontrollera fullt ut:
- Självrapporterad data kan innehålla fel eller bias
- Urvalsstorlekar varierar beroende på land, bransch och jobbtitel
- Vi kan inte verifiera exakta arbetsuppgifter eller prestationsmått
- Deltid vs. heltid kan påverka genomsnitt
Vi visar alltid tillförlitlighetspoäng och urvalsstorlek tillsammans med lönegapsmått för att ge kontext.
Viktiga definitioner
Grundlön
Fast årlig ersättning före bonusar, aktieoptioner eller förmåner. Exkluderar rörliga lönekomponenter.
Total ersättning
Grundlön + årliga bonusar + aktier/optioner + förmåner (uppskattat kontantvärde).
Medianlön
Mittenvärdet när alla löner sorteras från lägst till högst. Mer robust än medelvärde mot avvikelser.
Tillförlitlighetspoäng
Statistisk tillförlitlighetsbedömning (0-100%) baserat på urvalsstorlek, datans aktualitet och valideringskontroller.
Justerat lönegap
Löneskillnad efter kontroll för roll, erfarenhet, bransch och plats. Isolerar könsbaserad skillnad.
Ojusterat lönegap
Rå löneskillnad mellan könen utan kontroll för andra variabler. Speglar systematiska orättvisor.
Vanliga frågor
Integritet & Juridisk Information
Din integritet är vår högsta prioritet. Vi följer strikt GDPR och samlar aldrig in personligt identifierbar information. All data anonymiseras, krypteras och lagras säkert på servrar inom EU.
Hjälp oss bygga transparens
Varje inskickning stärker vår databas och tar oss närmare lönejämlikhet. Dela din lön anonymt och gå med i rörelsen.
Bidra med din data nu