Metodológia & Integrita údajov

    Radikálna transparentnosť začína dôveryhodnými údajmi. Zistite, ako anonymizujeme, overujeme a počítame rozdiel v odmeňovaní.

    AnonymizáciaOverovanieVýpočet rozdieluAPI dokumentácia

    Proces anonymizácie

    Ako chránime vašu identitu

    Každý príspevok prechádza viacvrstvovým anonymizačným procesom pred uložením do našej databázy. Žiadne osobné identifikovateľné údaje (PII) sa nikdy neukladajú.

    1

    Odstránenie údajov

    Všetky metadáta (IP adresy, časové pečiatky, odtlačky zariadení) sú po odoslaní okamžite zmazané. Uchovávame iba agregovanú lokalitu (na úrovni mesta), pozíciu a údaje o odmene.

    2

    Hašovanie & Šifrovanie

    Voliteľné polia (pohlavie, tím) sú pred uložením hašované pomocou SHA-256. Všetky údaje v pokoji sú šifrované pomocou AES-256.

    3

    Iba agregácia

    Individuálne záznamy sa nikdy nezverejňujú. Zobrazujeme iba agregované štatistiky (priemery, mediány, percentily), ak existuje aspoň 5 príspevkov v danej kategórii.

    4

    Moderovanie komentárov

    Komentáre od používateľov sú manuálne kontrolované a všetky identifikačné údaje (mená, kódy projektov, konkrétne dátumy) sú pred zverejnením odstránené.

    Dôležité

    Hoci robíme všetky opatrenia, žiadny systém nie je 100% bezpečný. Neuvádzajte v komentári žiadne jedinečné údaje, ktoré by vás mohli nepriamo identifikovať (napr. "Som jediná žena v 3-člennom tíme v Tallinne").

    Overovanie & Kontrola kvality

    Ako zabezpečujeme presnosť údajov

    Automatické kontroly

    • Platové rozpätia overené podľa odvetvových štandardov
    • Duplicitné príspevky detegované vzorovým porovnávaním
    • Extrémy označené na manuálnu kontrolu (±3 štandardné odchýlky)

    Manuálna kontrola

    • Ľudskí moderátori overujú označené príspevky
    • Krížová kontrola s verejnými správami EUPTD, ak sú dostupné
    • Komunitné nahlasovanie podozrivých údajov

    Úrovne dôvery

    Každý údaj dostáva skóre dôvery podľa veľkosti vzorky a overenia:

    Vysoká (50+ príspevkov, overené)
    Stredná (10-49 príspevkov)
    Nízka (5-9 príspevkov)
    Nedostatočné (<5 príspevkov, nezobrazuje sa)

    Výpočet rozdielu v odmeňovaní podľa pohlavia

    Vzorec

    Používame štandardný neúpravený vzorec EÚ na výpočet rozdielu v odmeňovaní podľa pohlavia, ktorý porovnáva mediánové zárobky:

    Rozdiel v odmeňovaní (%) =
    [(Median Male Salary - Median Female Salary) / Median Male Salary] × 100

    Príklad výpočtu

    • Medián mužského platu pre "Softvérový inžinier" v Berlíne: €75,000

    • Medián ženského platu pre "Softvérový inžinier" v Berlíne: €67,500

    • Rozdiel v odmeňovaní: [(75,000 - 67,500) / 75,000] × 100 = 10%

    Interpretácia

    Kladný rozdiel (napr. +10 %) znamená, že ženy zarábajú o 10 % menej ako muži na rovnakej pozícii. Záporný rozdiel znamená, že ženy zarábajú viac. Rozdiel 0 % znamená rovnosť.

    Obmedzenia

    • • Toto je neúpravený rozdiel (nezohľadňuje skúsenosti, odpracované hodiny ani senioritu)
    • • Malé vzorky (<10 na pohlavie) môžu viesť k nespoľahlivým výsledkom
    • • Svojvoľne nahlásené údaje môžu byť skreslené
    • • Ne-binárne/ďalšie pohlavia sú sledované, ale nie sú zahrnuté do binárneho výpočtu rozdielu

    Farebné prahy indikátorov

    0-3 % (Spravodlivé/Rovnosť)
    3-10 % (Stredný rozdiel)
    10-20 % (Výrazný rozdiel)
    20 %+ (Kritický rozdiel)

    Často kladené otázky

    Vyžadujeme minimálne 5 príspevkov v každej kategórii pred zobrazením akýchkoľvek agregovaných údajov. Na výpočet rozdielu v odmeňovaní podľa pohlavia potrebujeme aspoň 5 príspevkov od každej skupiny podľa pohlavia. Kategórie s menším počtom príspevkov zobrazujú "Nedostatočné údaje" a nie sú zverejnené.

    Áno. Kontaktujte nás na contact@euptd.eu s približným dátumom odoslania a podrobnosťami o vašej pozícii. Vašu anonymizovanú položku odstránime z našej databázy. Upozorňujeme, že to neovplyvní už zverejnené agregované štatistiky.

    Ak nemáme dostatok príspevkov s určeným pohlavím, rozdiel sa zobrazí ako "N/A - Nedostatočné údaje." Povzbudzujeme vás, aby ste anonymne zdieľali svoj plat a pomohli tak vytvoriť dataset. Firmy s oficiálnymi správami podľa EU Pay Transparency Directive (EUPTD) zobrazia tieto údaje namiesto toho.

    Používame viacero opatrení proti podvodom:

    • Obmedzenie frekvencie (max 1 príspevok na IP za 24 hodín)
    • Detekcia štatistických extrémov
    • Manuálna kontrola označených príspevkov
    • Systém komunitného nahlasovania

    Nie. EUPTD.EU je nezávislá, komunitná iniciatíva. Naše údaje sú samostatne hlásené a anonymizované, nie sú to overené pracovné záznamy. Oficiálne správy EUPTD (ak sú dostupné) sú jasne označené a pochádzajú z verejných zdrojov.

    Open Source & API prístup

    Verejná API dokumentácia

    Celý náš dataset je dostupný cez bezplatné, verejné API. Na čítanie nie je potrebná autentifikácia.

    Základná URL adresa

    https://api.euptd.eu/v1

    GET /salaries

    Získajte agregované údaje o platoch

    GET /salaries?role=Software%20Engineer&location=Berlin&limit=50

    Parametre dotazu:

    • • role (string): Názov pozície
    • • location (string): Mesto alebo krajina
    • • company (string): Názov spoločnosti
    • • min_confidence (string): vysoká | stredná | nízka
    • • limit (integer): Výsledkov na stránku (max 100)

    GET /gap

    Získajte rozdiel v odmeňovaní podľa pohlavia pre konkrétnu pozíciu/spoločnosť

    GET /gap?role=Data%20Analyst&company=Acme%20Corp&location=Amsterdam

    Príklad odpovede:

    { "role": "Data Analyst", "company": "Acme Corp", "location": "Amsterdam", "gap_percentage": 8.5, "confidence": "medium", "sample_size": { "male": 23, "female": 18 }, "median_salaries": { "male": 65000, "female": 59475 } }

    GitHub repozitár

    Celý náš kód, validačné skripty a implementácia API sú open source:

    Zobraziť na GitHub

    Podporte našu misiu

    EUPTD.EU je nezisková iniciatíva. Pomôžte nám udržiavať servery, validovať údaje a vyvíjať nové funkcie:

    Prispejte alebo sa zapojte